Open Courses

Es geht nicht darum, noch mehr Aufgaben effizienter abzuarbeiten. Es geht darum, den eigenen Kurs bewusst zu bestimmen.
 

Wir leben in einer Welt voller Möglichkeiten, Informationen und Ablenkungen. Das eigentliche Problem ist selten ein Mangel an Methoden – viel häufiger verlieren wir aus den Augen, was wir wirklich wollen.

Wir beschäftigen uns mit Fragen wie:

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• Was ist uns wirklich wichtig – und was bestimmt unseren Alltag nur, weil es dringend oder erwartet erscheint?

• Welche Gewohnheiten und Denkmuster beeinflussen unsere Entscheidungen?

• Warum fällt es uns oft schwer, ins Handeln zu kommen?

• Wie können wir Motivation stärken und Aufgaben sinnvoll organisieren?

Wir verbinden Erkenntnisse aus der Motivationspsychologie mit praktischen Methoden aus Priorisierung, Gewohnheitsaufbau, Zeitmanagement und Selbstorganisation.

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Für alle, die das Gefühl haben, ständig beschäftigt zu sein, aber selten dort ankommen, wo sie eigentlich hinwollen.​​​​​​​​​

Veränderung gehört zum Leben – die entscheidende Frage ist, wie wir damit umgehen.

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Nicht alles können wir kontrollieren. Aber wir können lernen, Veränderungen besser zu verstehen, aktiv zu gestalten und auch in unsicheren Situationen handlungsfähig zu bleiben – in der Gesellschaft, im Job, im Team und privat.

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Dabei stellen wir uns Fragen wie:

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• Warum sind Veränderungen oft so schwierig – und warum reagieren wir oft mit Widerstand?

• Was hilft uns, mit Unsicherheit umzugehen? Welche Kompetenzen können wir dafür bewusst entwickeln?

• Warum stößt klassisches Management heute zunehmend an Grenzen – und was macht New Leadership wirksamer?

• Wie gestalten wir Veränderungsprozesse aktiv, statt nur zu reagieren?

Wir arbeiten mit bewährten Modellen des Change Managements und übertragen sie auf konkrete Situationen aus Beruf und Alltag.

Der Kurs richtet sich an alle, die Veränderungen nicht nur bewältigen, sondern aktiv mitgestalten möchten.​​​

Die Zukunft der Arbeit beginnt mit einer grundlegenden Frage: Was soll Arbeit für uns eigentlich sein?

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New Work steht für ein neues Verständnis von Arbeit – geprägt von Sinn, Freude, Zusammenarbeit und der klugen Nutzung technologischer Entwicklungen.
 

Dabei geht es nicht nur um digitale Tools oder neue Arbeitsmethoden. Es geht vor allem darum, wie Menschen und Organisationen in einer sich verändernden Welt besser arbeiten können – sodass Arbeit im Alltag nicht nur Notwendigkeit ist, sondern zur Quelle von Freude und Erfüllung wird.

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In diesem Kurs beschäftigen wir uns mit Themen wie:

• Wie verändert sich unsere Arbeitswelt und warum stoßen klassische Arbeitsmodelle zunehmend an Grenzen?

• Wie wollen und wie könnten wir eigentlich arbeiten?

• Was steckt hinter New Work und agilen Ansätzen – und wie hängen diese miteinander zusammen?

• Welche Rolle spielen New Leadership und menschenorientierte Führung?

• Welche einfachen und konkreten Möglichkeiten gibt es, Arbeit und Zusammenarbeit schon heute bewusster und erfüllender zu gestalten?

Für alle, die ihr Arbeitsumfeld zeitgemäßer gestalten wollen – unabhängig davon, ob sie Führungskraft sind, im Team arbeiten oder einfach die eigene Beziehung zur Arbeit neu betrachten möchten.​​​